En cas d’absence justifiée, l’apprenti doit impérativement prévenir l’employeur le plus tôt possible (avant l'horaire de démarrage habituel) et lui adresser le justificatif dans les 48 heures.

Les absences généralement autorisées par le droit du travail sont :

• Maladie : arrêt de travail à transmettre également à la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) ou la Mutualité Sociale Agricole (MSA) ;
• Décès d’un proche ;
• Mariage, PACS ou naissance ;
• Convocation à la visite médicale d’embauche ou autre convocation administrative.

Les autres absences pourront être considérées comme injustifiées par l'employeur qui sera en droit de saisir une retenue sur salaire.

◊ Source : article L.3142-1 du Code du travail