Un apprenti a la possibilité d'effectuer une partie de son apprentissage à l'étranger (Union Européenne ou hors UE).
La mobilité peut se réaliser :
- soit dans une université partenaire du lieu de formation de l'apprenti (mobilité académique),
- soit auprès d'un employeur privé ou public (stage ou emploi).
La mobilité internationale ne peut excéder un an ni la moitié de la durée totale du contrat.
Exemples :
- Un apprenti ingénieur en contrat sur 3 ans, pourra réaliser une mobilité maximale d'1 an.
- Un apprenti en licence professionnelle en contrat sur 1 an, ne pourra pas réaliser une mobilité de 7 mois.
La mobilité est obligatoire et soumis à validation pédagogique pour les diplômes d'ingénieur.
Pour les autres diplômes, elle est soumise à la validation de l'équipe pédagogique et de l'employeur.
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Source : articles L6222-42 à L6222-44 du Code du travail.
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