Josephine Arnaud
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Activité récente par Josephine Arnaud-
Quelle est la rémunération d’un apprenti qui a déjà fait de l'apprentissage ?
Il y a maintien de la rémunération entre deux contrats d’apprentissage uniquement si l'apprenti a obtenu le diplôme ou titre préparé en apprentissage. Si cette condition est remplie, les règles de ...
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Rémunération/ Salaire de l'apprenti
La rémunération minimale réglementaire d’un apprenti est basée sur trois critères : Le critère principal est celui de l’année contractuelle - année d’exécution du contrat ; La tranche d’âge de l’a...
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L’apprenti doit-il payer des cotisations salariales ?
Depuis le 1er mars 2025, en raison de cotisations sociales plus importantes, les apprentis voient leur salaire diminuer. Une mesure qui s’inscrit dans l’article 22 de la loi de finance...
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Qui rémunère l’apprenti ?
C’est l’employeur qui rémunère l’apprenti.
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L’employeur a-t-il un accès à STUDEA ?
A la rentrée, un mail est envoyé à l’apprenti pour qu’il complète son profil. Il doit alors prendre connaissance du contenu de son livret et valider les documents officiels (règlement...
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Comment avoir accès au livret numérique d’alternance STUDEA ?
A la rentrée, un mail est envoyé à l’apprenti pour qu’il complète son profil. Il doit alors prendre connaissance du contenu de son livret et valider les documents officiels (règlement i...
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A quoi sert le livret STUDEA ?
Le livret de l’apprenti est à la fois un lieu de rencontre, un outil d’échange et de mémoire. Il permet notamment de vérifier l’assiduité de l’apprenti en cours, d’échanger des document...
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Que faire en cas d’accident du travail, accident qui a eu lieu sur place ou sur le trajet, en centre de formation ou en entreprise ?
L’apprenti est couvert comme tous les autres salariés, y compris pendant les périodes passées en centre de formation. Les circonstances de l’accident doivent être communiquées par l’app...
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Que peut faire l'entreprise en cas d’absence de l’apprenti?
Le temps de travail en centre équivaut au temps de travail en entreprise, de fait, si l’apprenti est absent en centre de formation, l’entreprise est en droit de demander des justifications. Si le...
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Que faire en cas d’absence en entreprise ?
En cas d’absence justifiée, l’apprenti doit impérativement prévenir l’employeur le plus tôt possible et lui adresser le justificatif dans les 48 heures. Seules les absences autorisées par le dr...