Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif : permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, sur le principe de l'alternance, en vue d’acquérir un diplôme d’État ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Bon à savoir : pour tout connaître sur les modalités applicables à l’apprentissage, vous pouvez également consulter le Précis de l’apprentissage publié par le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités.
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