Un employeur privé sans salarié doit s’affilier à un OPCO avant d’embaucher un apprenti.
Le choix de l’OPCO doit être fait en fonction de la branche professionnelle dont dépend l’entreprise.
Un employeur privé sans salarié doit s’affilier à un OPCO avant d’embaucher un apprenti.
Le choix de l’OPCO doit être fait en fonction de la branche professionnelle dont dépend l’entreprise.
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