QUESTIONS FREQUENTES
- Quelle est la procédure pour embaucher un apprenti ?
- De quelles exonérations de charges bénéficie l’employeur ?
- Existe-t-il une aide financière pour le recrutement d'apprentis ?
- Comment sont financées les formations des candidats dont le contrat a été rompu de manière anticipée et qui poursuivent leur formation en CFA avant de conclure, le cas échéant, un nouveau contrat d'apprentissage pour terminer leur formation ?
- Comment sont financées les formations des candidats qui démarrent leur formation en CFA avant de signer leur contrat d'apprentissage ?
- Sur quelle base sont financés les contrats ayant une durée de moins d'un an et ayant fait l'objet d'une rupture anticipée ou d'une durée réduite mais pour lesquels la formation est dispensée dans sa totalité ?
- Comment faut-il interpréter la notion de « chaque mois de contrat d'apprentissage débuté est dû » ?
- Quel est le niveau de prise en charge de la formation ?
- En l'absence de salarié, quelles démarches doivent être effectuées par l'employeur avant de signer un contrat d'apprentissage ?
- Comment est financée la formation dans le secteur public ?
- Comment est financée la formation dans le secteur privé ?
- Comment le CFA EnSup-LR peut-il aider l'employeur dans sa recherche de candidats ?