En tant qu’employeur, votre entreprise bénéficie d’exonérations de cotisations et de contributions sociales patronales et salariales.

Depuis le 1^er mars 2025, en raison de cotisations sociales plus importantes, les apprentis voient leur salaire diminuer. Une mesure qui s’inscrit dans l’article 22 de la loi de financement de la Sécurité sociale 2025.

Les contrats d’apprentissage signés avant le 1^er mars 2025 ne sont pas concernés.

Pour les employeurs privés, ils peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d’une exonération des cotisations patronales au titre de la réduction générale des cotisations. 
 
Pour les employeurs publics, une exonération non-négligeable des cotisations patronales s’applique jusqu’au terme du contrat. 

Pour plus d’informations : rendez-vous sur l’URSSAF ou la MSA

MAJ le 18/04/2025